Foto: evodion IT - Über uns

Wir sind
evodion IT

Als unabhängiger IT-Dienstleister arbeiten wir mit Entwicklern und Beratern an dynamischen und flexiblen IT-Lösungen.  Unser Team umfasst 50 Kollegen. Wir verstehen die Trends der digitalen Transformation, die das zukünftige Handeln unserer Kunden prägen. Gemeinsam digitalisieren wir Geschäftsprozesse, erschließen neue, zukunftsweisende Geschäftsmodelle und entwickeln Software-Produkte, die unseren Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringen. Agile Methoden sind für uns hierbei selbstverständlich. Unser Portfolio umfasst alle Leistungen von der Analyse, unabhängiger IT-Beratung und Konzeption, über die Entwicklung von Individualsoftware bis hin zum Rollout, Schulung und Wartung. Besondere Kompetenz und Erfahrung haben wir in den Branchen Finanzen/Leasing, Gesundheit, Fertigungsindustrie und Logistik. Seit 20 Jahren agieren wir erfolgreich am Markt. Wir verstehen unsere Kunden. Das macht uns gemeinsam erfolgreich.

Kontakt

evodion Information Technologies GmbH
Högerdamm 41
20097 Hamburg

Tel: +49 40 2 714 340 0
info@evodion.de
Foto: Gebäude evodion Information Technologies GmbH, Högerdamm 41, 20097 Hamburg

Unser Office

Wir suchen Dich

Wir sind gut in dem was wir tun, selbst bestimmt und dynamisch. Deshalb denken wir nicht in starren Anforderungsprofilen. Wir setzen auf individuelle Stärken und Kompetenz. Du hast Spaß daran, Lösungen für komplexe Fragestellungen zu entwickeln und diese selbständig und ergebnisorientiert umzusetzen? - Dann suchen wir Dich.

Mehr erfahren
Foto: evodion IT - Wir suchen Dich

evodion IT – Great Place to Work

Unsere gute Laune schlägt sich auch in hervorragenden Bewertungen nieder: Wiederholt wurden wir deutschlandweit als Great Place To Work ausgezeichnet. evodion befindet sich auf einem guten Weg hin zu einem agilen Unternehmen. „Agil“ bezieht sich bei uns sowohl auf die Projektteams als auch auf die gesamte Firma: Wir kommen ohne Hierarchien aus, sehen uns mehr als eine Community und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. Die Verantwortung liegt zu einem großen Teil in den Teams. Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert. Um dies immer weiter zu optimieren nutzen wir Great Place To Work.

Das meinen unsere Kollegen:

„Ich arbeite gerne bei evodion, weil mir das Betriebsklima total gefällt.“
Klaus Rogall | Senior IT Consultant
„Ich kann bei evodion Beruf und Familie gut in Einklang bringen.“
Dr. Martin Sommer | Head of Project Management

Kununu

Wir lassen uns gerne von denen bewerten, die es am besten wissen: Mitarbeiter und Bewerber. Bei evodion IT herrscht ein gutes Betriebsklima, das durch Kooperation und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Unsere Bewertungen auf KUNUNU sind weit über Branchendurchschnitt. Im Rahmen der positiven Unternehmensentwicklung sind wir permanent an neuen Talenten interessiert und dies in allen Altersgruppen.

Auch das noch:

evodion war bei dem Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ in der Gesamtwertung wiederholt auf den vordersten Plätzen vertreten und in FOCUS BUSINESS stehen wir in der Liste der "TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018".

Familiensiegel Hamburg

Das besondere Engagement der evodion IT GmbH zur Schaffung familienfreundlicher Arbeitsplätze wurde durch die Verleihung der Auszeichnung „Hamburger Familiensiegel“ gewürdigt, welches von der „Hamburger Allianz für Familien“, einer Initiative des Hamburger Senats, der Handwerkskammer und der Handelskammer Hamburg mit dem Ziel gegründet wurde eine familienfreundliche Stadt zu initiieren. Diese Initiative wendet sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen und unterstützt diese auf diese Weise Fachkräfte zu finden, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales Thema bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, denn wir verstehen sie als Würdigung unserer kontinuierlichen Bemühungen für ein hohes Maß an Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort zu sorgen sowie auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Dazu gehören flexible Teilzeitmodelle, die an die verschiedenen Lebensphasen und -situationen der Kolleg/innen angepasst sind sowie der Verzicht auf eine Kernarbeitszeit.“ Mehr Informationen zum Hamburger Familiensiegel, sowie eine Liste aller bisher ausgezeichneten Unternehmen, finden Sie hier