Ausgezeichnet

Great Place To Work

Unsere gute Laune schlägt sich auch in hervorragenden Bewertungen nieder: Wiederholt wurden wir deutschlandweit als Great Place To Work ausgezeichnet.
evodion befindet sich auf einem guten Weg hin zu einem agilen Unternehmen. „Agil“ bezieht sich bei uns sowohl auf die Projektteams als auch auf die gesamte Firma: Wir kommen ohne Hierarchien aus, sehen uns mehr als eine Community und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. Die Verantwortung liegt zu einem großen Teil in den Teams. Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert. Um dies immer weiter zu optimieren nutzen wir Great Place To Work.

 

Bei evodion ist Leben nicht nur Arbeiten. Die Balance ist uns wichtig. Dazu gehören zum Beispiel flexible Teilzeitmodelle und der Verzicht auf Kernarbeitszeit.
(Dr. Peter Störmer, Geschäftsführer)

Ich arbeite gerne bei evodion, weil mir das Betriebsklima total gefällt.
(Moritz Knüppel IT-Consultant)

Ich kann bei evodion Beruf und Familie gut in Einklang bringen.
(Dr. Martin Sommer Senior IT-Consultant)

Kununu

Wir lassen uns gerne von denen bewerten, die es am besten wissen: Mitarbeiter und Bewerber.
Bei evodion IT herrscht ein gutes Betriebsklima, das durch Kooperation und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.  Unsere Bewertungen auf KUNUNU sind weit über Branchendurchschnitt. Im Rahmen der positiven Unternehmensentwicklung sind wir permanent an neuen Talenten interessiert und dies in allen Altersgruppen.

Auch das noch:

evodion war bei dem Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ in der Gesamtwertung wiederholt auf den vordersten Plätzen vertreten und in FOCUS BUSINESS stehen wir in der Liste der "TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018".

Familiensiegel Hamburg

Das besondere Engagement der evodion IT GmbH zur Schaffung familienfreundlicher Arbeitsplätze wurde durch die Verleihung der Auszeichnung „Hamburger Familiensiegel“ gewürdigt, welches von der „Hamburger Allianz für Familien“, einer Initiative des Hamburger Senats, der Handwerkskammer und der Handelskammer Hamburg mit dem Ziel gegründet wurde eine familienfreundliche Stadt zu initiieren.

Diese Initiative wendet sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen und unterstützt diese auf diese Weise Fachkräfte zu finden, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales Thema bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber.

 „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, denn wir verstehen sie als Würdigung unserer kontinuierlichen Bemühungen für ein hohes Maß an Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort zu sorgen sowie auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Dazu gehören flexible Teilzeitmodelle, die an die verschiedenen Lebensphasen und -situationen der Kolleg/innen angepasst sind sowie der Verzicht auf eine Kernarbeitszeit.“

(Dr. Peter Störmer, Geschäftsführer)

Mehr Informationen zum Hamburger Familiensiegel, sowie eine Liste aller bisher ausgezeichneten Unternehmen, finden Sie hier.

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