Mitarbeiter
Ausbildung und Erfahrung
Die Mitarbeiter von evodion sind Informatiker mit einem Hochschulabschluss oder vergleichbarer Qualifikation. Neben der fachlichen Qualifikation ist uns wichtig, dass die Mitarbeiter gute Team-Player sind. Da ein bedeutender Anteil der evodion Leistung vor Ort beim Kunden erbracht wird, sind unsere Mitarbeiter gewohnt, sich schnell in Teams zu integrieren und in neue Aufgabenstellungen und Arbeitsweisen einzuarbeiten. Weiterhin zeichnet unsere Mitarbeiter eine hohe Motivation und Zuverlässigkeit aus. evodion Mitarbeiter haben im Durchschnitt über 13 Jahre Berufserfahrung, eine geringe Fluktuation stellt sicher, dass die Mitarbeiter langfristig oder immer wiederkehrend den Projekten zur Verfügung stehen.
Orientierung am Unternehmensleitbild
Um den Erfolg für den Kunden zu gewährleisten und die hohe Dynamik der Technologien zu beherrschen benötigt evodion gute Mitarbeiter und eine effiziente Organisationsstruktur. Das unternehmerische Handeln, das Zusammenwirken der Personen und die sich daraus ergebenen Prozesse müssen klar ableitbar sein. Eine Orientierung für jeden Einzelnen im Sinne seiner Rolle und Aufgaben vermittelt das Unternehmensleitbild der evodion. Es fasst die Werte und Ziele zusammen, an denen sich evodion messen lässt, es definiert die Art und Weise der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und es beschreibt das Selbstverständnis und die Kultur Unternehmens.
Das Unternehmensleitbild ist im Intranet hinterlegt und wird von unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aktiv gelebt und erlebt.
evodion erneut ausgezeichnet beim Wettbewerb Hamburgs beste Arbeitgeber 2012
Erwähnenswert ist, dass evodion beim Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ nicht nur in der Gesamtwertung wiederholt auf den vorderen Plätzen vertreten war, sondern dreimal in Folge (2009, 2010, 2011) den Sonderpreis für „Gewissenhaftigkeit“ gewonnen hat.